日前，福州市印發(fā)《關(guān)于做好疫情防控新階段醫務(wù)人員保護關(guān)心愛(ài)護工作的通知》，要求繼續做好疫情防控新階段醫務(wù)人員保護關(guān)心愛(ài)護工作，給予各級公立醫療機構和疾控機構在崗人員以及參加疫情防控和醫療救治的人員一次性工作補助6000元。漳州市也下發(fā)通知，給予參與疫情防控工作的人員每人發(fā)放疫情防控一次性工作補助3000元。

隨著(zhù)各地生活服務(wù)業(yè)有序恢復，餐飲、零售、娛樂(lè )等線(xiàn)下消費回暖，久違的城市“煙火氣”又回來(lái)了。但我們不應忘記，社會(huì )生活回歸常態(tài)的背后是全省無(wú)數醫務(wù)人員堅守一線(xiàn)的付出。過(guò)去的三年，廣大醫務(wù)人員白衣執甲、逆行出征，用生命擔負使命，守衛著(zhù)人民群眾的健康與安全。如今，面臨新一波的疫情沖擊，各地感染高峰陸續到來(lái)，就醫人數大幅增長(cháng)。廣大醫務(wù)人員繼續發(fā)揚連續奮戰精神，不畏艱辛、勇毅堅守。他們的艱辛付出不應被忽視，關(guān)愛(ài)醫務(wù)人員，就應該用實(shí)打實(shí)的物質(zhì)激勵和制度保障溫暖醫務(wù)人員的心，在全社會(huì )營(yíng)造出尊醫重衛的氛圍。

為眾人抱薪者，也應感受薪柴之暖。疫情發(fā)生以來(lái)，關(guān)愛(ài)醫務(wù)人員的政策不斷出臺。近期，我省專(zhuān)門(mén)出臺關(guān)心愛(ài)護醫務(wù)人員12條措施等一系列暖心政策，在全面落實(shí)薪酬補貼、開(kāi)辟職稱(chēng)評聘和人員招聘綠色通道、樹(shù)立激勵導向、科學(xué)安排休息休整、做好工傷認定和勞動(dòng)保障等方面打出關(guān)心關(guān)愛(ài)醫務(wù)人員“組合拳”。

關(guān)愛(ài)醫務(wù)人員，不止于發(fā)放津貼補助。春節臨近，疫情防控正是吃勁的時(shí)候。接下來(lái)，如何更好地緩解醫療資源緊張，如何更好救治感染人群和重癥患者，廣大醫務(wù)人員肩上的擔子很沉。越是這樣，越要將各項優(yōu)待、激勵政策落實(shí)到位，向風(fēng)險高、加班加點(diǎn)多、任務(wù)貢獻大的一線(xiàn)醫護傾斜。

沒(méi)有生而英勇，只有選擇無(wú)畏。支撐醫務(wù)人員勇毅堅守的是職業(yè)的尊榮感、獲得感和被理解、被關(guān)愛(ài)的幸福感。體察他們的苦累和壓力，讓他們既有物質(zhì)上的激勵、制度上的保障，也有身體上的呵護、心靈上的慰藉，才能激發(fā)廣大醫務(wù)人員的積極性和使命感，更好投身到防疫工作中。比如，為一線(xiàn)醫務(wù)人員提供良好的工作和休息條件，加強一線(xiàn)醫務(wù)人員心理干預和疏導，做好一線(xiàn)醫務(wù)人員健康檢測，建立疫情防控期間醫務(wù)人員調配制度，統籌安排一線(xiàn)醫務(wù)人員輪休調休補休……讓關(guān)懷和支持更加具體，更加暖心。

面對疫情沖擊波，我們每個(gè)人也應該從自身做起，對醫務(wù)人員多一分信任，多一分尊重，多一分理解。牢牢樹(shù)立自身健康第一責任人的意識，不給防疫工作添亂，盡量把寶貴的醫療資源留給更需要救治的患者，團結一致，攻堅克難，靜待春暖花開(kāi)！